22-noviembre-2011.- El secretario de Estado de Seguridad, Justo Zambrana, ha presidido hoy la incorporación de 1.672 nuevos agentes de la Policía Nacional a la Comunidad de Madrid, acompañado por el director general de la Policía y de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez. Los policías que hoy se unen a las distintas dependencias policiales de la región, pertenecen a la XXV-B Promoción de la Escala Básica que juró su cargo en Ávila el pasado mes de octubre, integrada por 2.499 agentes que estos días se presentan en las plantillas de toda España.

De estos nuevos 1.672 policías, 1.227 irán destinados a la Jefatura Superior de Policía de Madrid, de los que 558 lo harán a las diferentes comisarías de distrito de la ciudad de Madrid, 391 a las brigadas provinciales de la Jefatura, 30 al aeropuerto de Barajas, y 247 prestarán servicio en las Comisarías Locales de la región. El resto, 445 agentes, ocuparán destino en los organismos centrales de la Policía Nacional.

La mayoría de los agentes que se incorporan a las comisarías locales de la región lo hacen a Torrejón de Ardoz, donde van 50 policías; seguida de Alcalá de Henares y Fuenlabrada, con 28 nuevos agentes cada una; Alcobendas-San Sebastián de los Reyes, con 27; Leganés con 23; la comisaría local de Coslada-San Fernando con 21; otros 20 policías se unen a Pozuelo de Alarcón; y a Móstoles, Parla y Getafe se adscriben 15 agentes a cada una, entre otras plantillas de la comunidad.

El acto se ha desarrollado hoy en el Complejo Policial de Canillas en Madrid y ha contado también con la presencia de la delegada del Gobierno en Madrid, Maria Dolores Carrión, entre otras autoridades civiles y responsables policiales.

2-noviembre-2011.- Hoy comienza en toda España el proceso selectivo para ingresar en la Policía Nacional. 36.275 jóvenes están convocados en alguna de las 27 sedes donde se realiza la primera prueba de la oposición: los exámenes de conocimientos. De los 36.275 opositores que hoy se examinan, un 20,88% son mujeres, es decir, 7.576, un porcentaje más elevado que el de años precedentes. En el 2004 eran 4.336 las mujeres que se presentaron a este proceso selectivo, un 12,41% del total de solicitudes de esa convocatoria. Treinta años después de la incorporación de la mujer en esta institución policial, son ya casi 8.000 las agentes que prestan servicios en todas las Escalas y Categorías. La Policía Nacional sigue siendo la institución mejor valorada por los ciudadanos según las sucesivas encuestas del CIS y es, además, el cuerpo policial que más peticiones de ingreso recibe anualmente.

Pruebas de conocimientos, físicas, psicotécnicas, médicas…

Durante casi seis meses se sucederán una serie de pruebas selectivas de carácter eliminatorio para optar a una de las 153 plazas ofertadas. Hoy arranca este proceso con un examen de cien preguntas sobre ciencias jurídicas, ciencias sociales y materias técnico-científicas relacionadas con el temario que figura en la convocatoria.

Los que superen este cuestionario deberán realizar los ejercicios de aptitud física descritos en las bases. Posteriormente serán convocados para ejecutar uno o varios test dirigidos a determinar la personalidad y las aptitudes de los aspirantes para el desempeño de la función policial, además de una entrevista personal a partir de los resultados obtenidos.

Por último, tendrán que superar un reconocimiento médico orientado a comprobar que no concurre en el aspirante ninguna de las causas de exclusión. Además, los opositores podrán realizar, con carácter voluntario, un ejercicio de conocimiento de los idiomas inglés o francés, con el que se podrá mejorar hasta dos puntos la nota alcanzada en la primera prueba.

27 sedes en toda España

Para la primera prueba que hoy se lleva a cabo, se han establecido 27 sedes en toda España. Más de un millar miembros de la Policía Nacional colaborarán en la organización y desarrollo de este proceso selectivo. Sólo en Madrid, hoy hay unos 200 agentes y especialistas ayudando en el desarrollo de las pruebas selectivas. Miembros del tribunal, psicólogos, médicos, ATS, asesores deportivos y otros ayudantes forman parte del personal encargado de realizar la selección, durante casi seis meses, de los 153 aspirantes que accederán al Centro de Formación de la Policía Nacional en Ávila.

Quienes superen el proceso de oposición con todos sus requisitos serán nombrados policías-alumnos por el Director General de la Policía y de la Guardia Civil y se incorporarán a la Escuela de Ávila, donde realizarán un curso académico de nueve meses de duración, también de carácter selectivo, de formación profesional e irrepetible.

Una vez culminado dicho curso, los aspirantes completarán su instrucción mediante un módulo de formación práctica en el puesto de trabajo que se determine. En esta fase se valorarán rasgos personales tales como responsabilidad, dedicación, disciplina, integridad, espíritu de equipo, decisión y corrección

Más de 340.000 aspirantes desde 2004

Desde el año 2004, algo más de 340.600 personas han opositado a la Escala Básica de la Policía Nacional. Hoy están convocados 28.699 hombres y 7.576 mujeres, la mayoría procedentes de Andalucía, -10.170 opositores, un 28%-, seguidos por la Comunidad de Madrid con 6.379 aspirantes (17,59%), la Comunidad Valenciana con 4.236 (11,68%), Canarias con 3.225 (8,89%) o Castilla y León con 2.594 opositores (7,15%).

Esta oposición no es la única vía para acceder a la Policía Nacional ya que cada año también se convocan plazas para el ingreso en la Escala Ejecutiva, cuyo requisito es poseer una diplomatura universitaria y superar el proceso selectivo correspondiente.

Desde el año 2003, el Ministerio del Interior ha incrementado las plantillas de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en casi un 40%. Hoy la Policía Nacional cuenta con la mayor plantilla que nunca ha tenido, algo más de 72.800 efectivos, de los cuales unos 56.000 pertenecen a la Escala Básica. Hay más policías, formados y especializados para ofrecer un servicio público de calidad.

Una formación continua

Los aspirantes que superen la fase de oposición, el curso de formación y el periodo de prácticas serán nombrados policías nacionales, pero su instrucción no finaliza ahí. La Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil ha aprobado una oferta formativa dirigida a la promoción, actualización, especialización y formación continua. La lucha contra el terrorismo, la violencia de género, el crimen organizado y la inmigración ilegal son algunas de las materias a las que se ha otorgado una mayor relevancia.