22-noviembre-2011.- El secretario de Estado de Seguridad, Justo Zambrana, ha presidido hoy la incorporación de 1.672 nuevos agentes de la Policía Nacional a la Comunidad de Madrid, acompañado por el director general de la Policía y de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez. Los policías que hoy se unen a las distintas dependencias policiales de la región, pertenecen a la XXV-B Promoción de la Escala Básica que juró su cargo en Ávila el pasado mes de octubre, integrada por 2.499 agentes que estos días se presentan en las plantillas de toda España.

De estos nuevos 1.672 policías, 1.227 irán destinados a la Jefatura Superior de Policía de Madrid, de los que 558 lo harán a las diferentes comisarías de distrito de la ciudad de Madrid, 391 a las brigadas provinciales de la Jefatura, 30 al aeropuerto de Barajas, y 247 prestarán servicio en las Comisarías Locales de la región. El resto, 445 agentes, ocuparán destino en los organismos centrales de la Policía Nacional.

La mayoría de los agentes que se incorporan a las comisarías locales de la región lo hacen a Torrejón de Ardoz, donde van 50 policías; seguida de Alcalá de Henares y Fuenlabrada, con 28 nuevos agentes cada una; Alcobendas-San Sebastián de los Reyes, con 27; Leganés con 23; la comisaría local de Coslada-San Fernando con 21; otros 20 policías se unen a Pozuelo de Alarcón; y a Móstoles, Parla y Getafe se adscriben 15 agentes a cada una, entre otras plantillas de la comunidad.

El acto se ha desarrollado hoy en el Complejo Policial de Canillas en Madrid y ha contado también con la presencia de la delegada del Gobierno en Madrid, Maria Dolores Carrión, entre otras autoridades civiles y responsables policiales.

2-noviembre-2011.- Hoy comienza en toda España el proceso selectivo para ingresar en la Policía Nacional. 36.275 jóvenes están convocados en alguna de las 27 sedes donde se realiza la primera prueba de la oposición: los exámenes de conocimientos. De los 36.275 opositores que hoy se examinan, un 20,88% son mujeres, es decir, 7.576, un porcentaje más elevado que el de años precedentes. En el 2004 eran 4.336 las mujeres que se presentaron a este proceso selectivo, un 12,41% del total de solicitudes de esa convocatoria. Treinta años después de la incorporación de la mujer en esta institución policial, son ya casi 8.000 las agentes que prestan servicios en todas las Escalas y Categorías. La Policía Nacional sigue siendo la institución mejor valorada por los ciudadanos según las sucesivas encuestas del CIS y es, además, el cuerpo policial que más peticiones de ingreso recibe anualmente.

Pruebas de conocimientos, físicas, psicotécnicas, médicas…

Durante casi seis meses se sucederán una serie de pruebas selectivas de carácter eliminatorio para optar a una de las 153 plazas ofertadas. Hoy arranca este proceso con un examen de cien preguntas sobre ciencias jurídicas, ciencias sociales y materias técnico-científicas relacionadas con el temario que figura en la convocatoria.

Los que superen este cuestionario deberán realizar los ejercicios de aptitud física descritos en las bases. Posteriormente serán convocados para ejecutar uno o varios test dirigidos a determinar la personalidad y las aptitudes de los aspirantes para el desempeño de la función policial, además de una entrevista personal a partir de los resultados obtenidos.

Por último, tendrán que superar un reconocimiento médico orientado a comprobar que no concurre en el aspirante ninguna de las causas de exclusión. Además, los opositores podrán realizar, con carácter voluntario, un ejercicio de conocimiento de los idiomas inglés o francés, con el que se podrá mejorar hasta dos puntos la nota alcanzada en la primera prueba.

27 sedes en toda España

Para la primera prueba que hoy se lleva a cabo, se han establecido 27 sedes en toda España. Más de un millar miembros de la Policía Nacional colaborarán en la organización y desarrollo de este proceso selectivo. Sólo en Madrid, hoy hay unos 200 agentes y especialistas ayudando en el desarrollo de las pruebas selectivas. Miembros del tribunal, psicólogos, médicos, ATS, asesores deportivos y otros ayudantes forman parte del personal encargado de realizar la selección, durante casi seis meses, de los 153 aspirantes que accederán al Centro de Formación de la Policía Nacional en Ávila.

Quienes superen el proceso de oposición con todos sus requisitos serán nombrados policías-alumnos por el Director General de la Policía y de la Guardia Civil y se incorporarán a la Escuela de Ávila, donde realizarán un curso académico de nueve meses de duración, también de carácter selectivo, de formación profesional e irrepetible.

Una vez culminado dicho curso, los aspirantes completarán su instrucción mediante un módulo de formación práctica en el puesto de trabajo que se determine. En esta fase se valorarán rasgos personales tales como responsabilidad, dedicación, disciplina, integridad, espíritu de equipo, decisión y corrección

Más de 340.000 aspirantes desde 2004

Desde el año 2004, algo más de 340.600 personas han opositado a la Escala Básica de la Policía Nacional. Hoy están convocados 28.699 hombres y 7.576 mujeres, la mayoría procedentes de Andalucía, -10.170 opositores, un 28%-, seguidos por la Comunidad de Madrid con 6.379 aspirantes (17,59%), la Comunidad Valenciana con 4.236 (11,68%), Canarias con 3.225 (8,89%) o Castilla y León con 2.594 opositores (7,15%).

Esta oposición no es la única vía para acceder a la Policía Nacional ya que cada año también se convocan plazas para el ingreso en la Escala Ejecutiva, cuyo requisito es poseer una diplomatura universitaria y superar el proceso selectivo correspondiente.

Desde el año 2003, el Ministerio del Interior ha incrementado las plantillas de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en casi un 40%. Hoy la Policía Nacional cuenta con la mayor plantilla que nunca ha tenido, algo más de 72.800 efectivos, de los cuales unos 56.000 pertenecen a la Escala Básica. Hay más policías, formados y especializados para ofrecer un servicio público de calidad.

Una formación continua

Los aspirantes que superen la fase de oposición, el curso de formación y el periodo de prácticas serán nombrados policías nacionales, pero su instrucción no finaliza ahí. La Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil ha aprobado una oferta formativa dirigida a la promoción, actualización, especialización y formación continua. La lucha contra el terrorismo, la violencia de género, el crimen organizado y la inmigración ilegal son algunas de las materias a las que se ha otorgado una mayor relevancia.

06-noviembre-2011.- Más de 200 agentes de la Policía Nacional realizan durante estos días las pruebas de selección para acceder al XXV Curso de Especialización para el Grupo Especial de Operaciones –el GEO-. Entre todos ellos tan sólo una mujer policía participa en esta ardua selección. Un duro proceso eliminatorio que comienza ahora con la ejecución de unas pruebas de aptitud física que engloban ejercicios de natación, resistencia, velocidad, salto vertical y flexiones de brazos. Por primera vez estas pruebas eliminatorias se podrán ver en un reportaje audiovisual que se difunde desde el canal en Youtube de la Policía Nacional, www.youtube.com/policia. Tras estos ejercicios los policías aspirantes deberán superar otras pruebas psicotécnicas y una entrevista personal. Finalmente, unos 50 agentes serán seleccionados para participar en el curso de especialización, de siete meses de duración, que también tiene carácter selectivo y que sólo podrán superar 12 alumnos, es decir, un 6% de los policías que comenzaron este proceso.

En esta fase de selección se valorarán también los méritos de los aspirantes como las titulaciones en Artes Marciales reconocidas por el Consejo Superior de Deportes; en Submarinismo Profesional o Deportivo expedidos por la Federación Española de Actividades Subacuáticas; los diplomas de Instructor de Tiro o Educación Física; los títulos oficiales de idiomas, y los diplomas de especialización para acceso a los GOES, UIP o especialistas en Desactivación de Explosivos, entre otros.

Los futuros miembros del GEO que logren acceder al curso deberán superar durante siete meses una dura selección en la que prima el factor psicológico, junto a una severa exigencia física. Además, reciben una intensa formación que les convertirá en expertos en escalada, buceo, paracaidismo, tiro de precisión e instintivo, conducción de vehículos, explosivos, grupos terroristas, operaciones en edificios, asaltos a aviones, barcos, trenes o autobuses, resolución de incidentes con rehenes, protección de personalidades, vigilancias, seguimientos y dispositivos de contrafrancotiradores. También adquieren nociones de topografía, técnicas de apertura, conducción de seguridad y escalada urbana.

Prestigio internacional

El primer curso de acceso a esta unidad fue convocado en 1977 con el fin de luchar contra el terrorismo y los diversos grupos de delincuencia organizada de los años 70. Desde entonces, el GEO ha conseguido fraguar un equipo de élite cuyo prestigio y capacidad ha sido reconocido y valorado por sus homónimos en todo el mundo.

Su preparación y profesionalidad ha hecho que numerosos países hayan requerido a los agentes del GEO para instruir a las unidades policiales paralelas de sus respectivos países, como México, República Checa, Rumania, Costa Rica o Salvador.

En lo que va de año, los especialistas del GEO han asaltado en alta mar cuatro embarcaciones vinculadas a operaciones contra el narcotráfico en las que han detenido a 14 personas e intervenido 2.400 kilos de cocaína; han participado en el desmantelamiento de tres laboratorios de producción de droga y arrestado a otras 13 personas, y han intervenido en la resolución de tres atracos logrando detener a siete criminales, entre otros servicios en los que su colaboración ha sido vital para su resolución eficaz.

Las funciones establecidas para el Grupo Especial de Operaciones son:

▪ Liberación de personas secuestradas o tomadas como rehenes. Desde su creación han rescatado a más de 460 víctimas de raptos o incidentes con rehenes

▪ Reducción o neutralización de los integrantes de bandas terroristas, grupos armados o delincuentes especialmente peligrosos.

▪ Apertura y entrada en los lugares utilizados por los componentes de bandas terroristas y de grupos de delincuencia organizada

▪ Ejecutar los dispositivos de protección de personas y bienes que se les encomienden y precisen una especial cualificación

▪ Prestar servicio de seguridad en las sedes de las representaciones diplomáticas y consulares de España en el extranjero, cuando se considere oportuno. A lo largo de su historia han prestado servicio en sedes diplomáticas de 31 países en momentos de crisis. En la actualidad hay agentes del GEO en misiones de protección a las delegaciones diplomáticas de Irak, Afganistán y Pakistán

▪ Realizar reconocimientos subacuáticos tendentes a la búsqueda de víctimas, artefactos explosivos o cualquier otro efecto utilizado para la comisión de un hecho delictivo

▪ Realizar cualquier servicio cuya ejecución precise una especial cualificación.

Estas operaciones se justifican por el efecto disuasorio, intimidatorio y resolutivo de los integrantes del grupo, reduciendo el riesgo al mínimo ante una posible respuesta de los delincuentes.

El secretario de Estado de Seguridad, Justo Zambrana, ha presidido la jura del cargo y entrega de títulos profesionales a los 2.499 nuevos agentes de la Policía Nacional que componen la XXV-B Promoción de la Escala Básica.

El acto, al que también ha acudido el director general de la Policía y de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, se ha celebrado en el Centro de Formación de la Policía en Ávila.

La Promoción XXV-B de la Escala Básica está integrada por 1.994 hombres y 505 mujeres y comenzarán a prestar servicio de manera inmediata en sus destinos por toda la geografía española.

Según BOE publicado en el mes de junio para la Escala Básica y julio para la Escala Ejecutiva, entre los requisitos, desaparece la edad,  por lo que puede presentarse cualquier persona que tenga nacionalidad española (originaria o adquirida), aunque tenga más de 30 años, siempre que reúna el resto de los requisitos.

• Estatura mínima: hombres 1,65 metros; mujeres 1,60 metros.
• Titulación mínima: Graduado en E.S.O., equivalente o superior.Y para la escala Ejecutiva: Licenciaturao o diplomatura universitaria, o equivalente.
• Compromiso de portar armas.
• No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Poseer el permiso de conducir clase B antes de finalizar plazo presentación de instancias; así como, el permiso A2  de moto y la autorización B.T.P. antes del 31 de diciembre.

¿De dónde viene este cambio?

Todo viene a raíz de de una sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo,  en la cual caber resaltar algunos aspectos que fueron mencionados para justificar la supresión del límite de edad.

Se afirma que el requisito de edad no se justifica porque las pruebas físicas y médicas garantizan por sí solas la idoneidad física de los aspirantes; pruebas de las que se destaca su rigor, muy superior, se dice, al de las previstas para acceder al Cuerpo de Mozos de Escuadra y a las Fuerzas Armadas. Se sostiene que hay medios para garantizar las capacidades de los policías en activo y por ello el límite de edad máxima es innecesario.

Las funciones policiales cada vez están más incardinadas con el uso de las tecnologías y menos con la fuerza física. Menciona “innumerables ejemplosde extraordinaria capacidad con edades incluso muy superiores a la de treinta años” , entre los que destaca a deportistas de variadas especialidades que, de seguirse el criterio de la resolución impugnada, habría impedido a diversos campeones de España, de Europa y del mundo, ganadores de medallas, participar en las competiciones en que lograron sus triunfos. Y otro tanto se dice respecto de la edad de participantes en las Olimpiadas de Policías y Bomberos de 2006.

Se subraya en que para acceder por promoción interna a la categoría de Inspector no hay límite de edad y es de treinta y cinco años para los funcionarios del Cuerpo que quieren acceder por la convocatoria libre. Además para ingresar en las escalas superiores a la Básica, los límites no bajan de los cuarenta años.

Igualmente se observa que no hay límite de edad para ingresar en la categoría de Inspector de los Mozos de Escuadra y que en la Ertzaintza es de cuarenta y cinco años. Luego se afirma que no hay límites máximos de edad en cuerpos de policía de todo el mundo (FBI en Estados Unidos, Reino Unido, Israel, Suecia, Dinamarca, Finlandia, Noruega, Nueva Zelanda) y que tampoco hay en los más importantes cuerpos de Bomberos de España y otros países, y que los existentes en cuerpos de élite de Fuerzas Armadas como la Legión Extranjera francesa (cuarenta años) están muy lejos del impuesto por la normativa impugnada.

Se termina diciendo que en las últimas convocatorias a la Escala Ejecutiva del Cuerpo Nacional de Policía han quedado plazas sin cubrir en la categoría de Inspector por promoción interna; y que hay una tendencia generalizada a eliminar o retrasar los límites de edad, una creciente sensibilidad social frente a la discriminación por razón de edad y un reforzamiento legislativo de su prohibición tanto en el Derecho interno como en el Comunitario europeo. Como también se afirma que tendría un nulo impacto estadístico la eliminación del límite máximo de edad en el ingreso libre en la Escala Ejecutiva del Cuerpo Nacional de Policía.

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